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职业性格测评
职业性格测评
被测人在职业情景下的职业性格特点、工作风格和行为偏好。
以大五人格理论为基础的EPA模型，包括6大维度，24个子维度。
应用场景
人才画像
根据员工的性格倾向，精确匹配岗位适配度，使其发挥所长。
企业招聘
面试阶段使用测评，减轻校招决策负担，增加社招精准度，甄选真正需要的人。
团队建设
全面了解团队成员工作风格，调整领导方式，择其优势安排任务；促进团队成员相互理解，提升合作效率。
填答时间
15分钟
测评语言
中文/英文
测评题量
103题
测评题型
五点评分
作答方式
在线
测评报告
个人详细报告、个人发展报告
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专业理论
五大人格
技术指标
优秀信度指标（a系数为0.908）
最新常模
最新中国常模2000+
多维环视
测量范围多维度环视获选人（6大、24小）
严谨开发
五次修订、六次试测、两轮更新
填答检验
定位刻意“装好”者
报告示例

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