人才画像

人才画像

人才画像模块组成

定性工作分析

根据关键人物访谈结果进行定性分析，关键人物“话内音”了解“核心要求”。

面试数据验证

根据面试数据结果进行定量分析，从关键人物“话外音”了解“核心要求”。

定量工作分析

根据关键人物调研结果进行定量分析，从关键人物“话外音”了解“核心要求”。

绩效结果验证

根据关键绩效结果进行定量分析，从关键人物“话外音”验证“核心要求”。

人才画像的价值

便于理解和使用

针对工作要求定制人才画像，呈现人才匹配报告，便于HR和业务部门快速理解人才与工作的匹配情况。

降低招聘成本

使用人才画像对人才进行甄别，可以提升招聘各个环节的效率，从而降低招聘成本，提升投入产出比。

更有针对性的识别人才

帮助客户聚焦工作要求，针对性的匹配人才，通过匹配度，筛选出适合工作的人才。

提升候选人体验

使用专业调研来进行人才筛选，能够提升过程中的公平感，从而提升候选人体验，建立更好的雇主品牌。

人才画像报告样例

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