EN
肯家活动
与行业人一同交流
肯耐珂萨人才管理与发展论坛
2020-05-18

关于客户

这是一家互联网公司中的‚航空母舰,中国互联网创业和快速发展的旗帜。16 年的创业史,朝着通过互联网服务提升人类生活品质的方向努力。这样的过程中,少不了数以万计的员工积极主动地投入工作、共同为公司的成功付出不懈的甚至是额外的努力——这正是“敬业度”所体现的。


挑战

超过20,000 员工参与调研,来自超过6,000个业务单元——这可能是你能想象到的一家互联网公司做员工调研的最大规模。在不断、高速成长的过程中,每天都要面对或者发起变化。对于这样一家公司来说,越快捕捉到员工敬业度的数据和信息,尤其是经过分析和清晰呈现的数据,就能越快制定对策、采取行动,推动组织敏捷发展,支持员工朝着更投入、更敬业的方向调整,为组织目标的实现带来更大的动力。然而,缺少了速度和易用性,调研和分析会牵扯大量的经理,不仅让敬业度项目效果递减,有时甚至会让分析缺少足够深度的洞察; 或是几番反复,丧失了应用数据结果、持续改善和组织的良机,难以让公司各方参与、投入。就像这家企业之前的状况一样,敬业度工作的重心是这样的:


Sign up immediately

即刻开启企业管理新体验

了解knx是如何帮助你完成人力资本数字化转型的