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2020第五届中国组织能力调研报告解读大会

“中国组织能力调研”项目由腾讯咨询、肯耐珂萨、YCA杨三角企业家联盟共同发起,自2016年起已连续举办5年,获得了很多企业的密切关注,已累积超过3000家企业报名参与。第五届年度周期里,共有358家企业完成调研、187家互联网企业、171家实体企业。

达美乐中国携手肯耐珂萨,共创人力资源数字化新时代

随着屏幕上的数字跳动,当HRIS 6.0出现的那一刻,宣告着达美乐中国人力资源数字化升级项目正式上线。这家全球人气比萨品牌及比萨外送专家,由此开启了在中国地区的数字化人力资源工作的新路程。

华域车身携手肯耐珂萨,进一步人力资源数字化建设

在肯耐珂萨的帮助下,华域车身二期工程主要搭建移动端的数字人力平台,提升关键业务流程效率、人力数据实时分析能力、以及优化员工体验。通过该移动平台,员工可以随时维护个人信息、自助查询薪资单、提交各类申请、证明;人事专员可以在线管理员工信息、办理员工申请;各级流程审批人则可以在线进行入离职、请假流程审批及加班管理。

肯耐珂萨:从核心人事管理技术中寻找效能提升的机会

对组织而言,如果要提升组织效能,需要从提升个体的效能开始。

肯耐珂萨数字化人才管理系统:行为发生,组织目标的达成

商业组织的核心是为了组织目标的达成,组织又是由人构成的,所以本质上是通过人来达成目标的。这个目标你可以理解成企业的战略在分解到各个组织的组织目标或者组织绩效,企业的战略,其本质是通过人的行为去达成组织目标。让员工的行为发生,才是人才发展的核心。

肯耐珂萨蝉联上海市守合同重信用企业(AAA级),荣登上海地铁荣誉墙

肯耐珂萨秉持诚信经营的理念,在发展中继续保持守合同、重信用,以最优的服务和高度的责任心,努力将公司打造为人力资源科技领域的诚信标杆企业,实现客户、员工、生态合作伙伴的可持续共赢发展。

聚焦组织效能提升,肯耐珂萨入榜2020中国ToB行业年度榜单

今年肯耐珂萨在“助力企业人力资本管理数字化转型”的基础上进一步提出了“数字化组织效能提升专家”的价值主张,帮助企业围绕组织目标的达成、不脱离顶层设计地构建一体化人力资源数字化平台。

即刻开启企业管理新体验

了解knx是如何帮助你完成人力资本数字化转型的

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