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劳务外包解决方案
我们提供
岗位管理外包服务
劳动合同管理服务
管理员工劳动关系管理服务
人力资源流程外包服务
员工管理服务
薪酬福利管理服务

受劳动法约束,用人单位针对劳动力的使用支付按月结算

客户管理员工使用与被使用的关系

三方劳动关系

按客户单位工资标准,实行同工同酬

与VX系统结合,全面满足企业弹性用工需求
  • 职位描述制定
  • 筛选面试
  • 评估测试
  • 背景调查
  • 入职培训
  • 内部推荐
1
  • 员工个人档案登记
  • 筛选面试
  • 评估测试
  • 背景调查
  • 入职培训
  • 员工转正、调动、离职处理
2
  • 设计考核方案
  • 考核过程跟进
  • 考核结果评估
  • 记录面谈状态
3
  • 薪酬管理
  • 社保管理
  • 年度体检
  • 公司补充福利
4
  • 转职介绍
  • 离职访谈
  • 办理员工退工退档手续
  • 离职员工资料归档
5
我们的优势
覆盖全国的招聘网络、高效灵活的动态调配、完善便捷的产品体系、海量储备的人才资源,真正实现全方位一站服务。

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