加速员工成长，使培训者成为企业的战略伙伴，推动组织变革
KNX目前有近1000位的专职签约讲师，提供近30个模块的约3000门定制化的培训课程，涵盖内训、拓展、沙盘模拟、教练等多种形式；同时全国亦开展1500多天次的公开课课程，以保证本次宝尊的测评结束之后有体系化的培训方案与之对接，确保无后顾之忧
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分析学习内容/形式
确定学习过程
输出/验收学习路径图
设计模块教学活动
确认护照作用
开发护照内容
输出学习护照
课前预习并收集工作问题
课程实施与现场辅导
拟定行为改善计划
实践行为改善工作
记录行为并反馈
评论并推进学员行为转化
个体/群体辅导
测评学员行为改善值
总结研讨会
形成领导力行为规范
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