🇧🇩 孟加拉国出海用工全景指南

1️⃣ 工作签证与准证（如何合法雇佣外籍员工）

📌 核心签证类型与适用情境

工作签证(E类签证)——工作签证

目标岗位： 受雇于孟加拉当地公司或中国企业委派前往孟加拉工作的人士

要求：

• - 必须持有孟加拉国投资委员会、出口加工区或相关部委出具的工作推荐函

2️⃣ 签证申请过程与常见合规问题

标准申请流程

Step 1：获得工作推荐函（政府批文）

重要： 需要孟加拉当地投资委员会或孟加拉出口加工管理局部门的推荐信

• - 相当于政府批文
• - 此推荐信需要政府部门发一份到使馆
• - 再给申请人一份
• - 使馆在查询确认收到此推荐信以后，方可给申请人办理签证

Step 2：雇主准备文件

孟加拉雇佣公司需提供：

• - ✅ 孟加拉公司提供的劳务合同复印件
• - ✅ 孟加拉公司签发的邀请信（可以不是原件）

Step 3：申请人准备材料

所需材料：

• - ✅ 护照原件（护照有效期6个月以上）
• - ✅ 持换发护照者，请提供所有旧护照原件
• - ✅ 近6个月内拍摄的两寸白底彩色近照3张（照片尺寸35×45mm）
• - ✅ 签证个人资料表（需完整填写）
• - ✅ 中方单位营业执照或组织机构代码证复印件（需盖公章）
• - ✅ 中方单位在职证明
• - ✅ 身份证复印件
• - ✅ 中方单位出具的英文派遣信

Step 4：提交申请

办理时间：

• - 根据签证紧急程度
• - 紧急：1个工作日
• - 正常：3-5个工作日

是否面签： 需要

⚠️ 常见合规问题

3️⃣ 孟加拉国社保体系核心构成

社保缴费标准

⚠️ 公开搜索未能获取到孟加拉国详细的社保缴费比例和结构信息

4️⃣ 孟加拉国税务体系

⚠️ 公开搜索未能获取到孟加拉国详细的税务体系信息

5️⃣ 本地劳动法与薪酬合规

⚠️ 公开搜索未能获取到孟加拉国详细的劳动法和薪酬合规信息

6️⃣ 文化、宗教与商务礼仪

主要文化特点

重要节日

7️⃣ 行动清单与资源

📋 雇主行动清单

雇佣前

• - [ ] 获得孟加拉国投资委员会或出口加工区的工作推荐函
• - [ ] 准备劳务合同和邀请信
• - [ ] 协助员工准备签证材料

⚠️ 重要提醒

**信息时效：截至2026年3月**

本指南基于公开信息整理，政策可能随时更新。具体操作前，请务必：

1. 咨询当地法律专业人士

2. 查阅官方最新文件

3. 确认政策具体适用性

**特别注意：**

- 必须先获得孟加拉国投资委员会或出口加工区的工作推荐函（政府批文）

- 工作推荐函需要政府部门发一份到使馆

- 使馆确认收到推荐信后才能办理签证

- ⚠️ 本指南仅包含签证相关信息，社保、税务、劳动法等信息需咨询专业人士

8️⃣ 总结与关键建议

✅ 核心要点

1. 签证申请： 必须先获得政府工作推荐函（批文）
2. 申请流程： 推荐函需由政府部门发到使馆，使馆确认后才能办理签证
3. 专业咨询： ⚠️ 本指南信息不完整，社保、税务、劳动法等详细信息建议咨询当地专业顾问

🇧🇩 孟加拉国出海用工全景指南

信息收集日期：2026年3月

本指南提供的政策信息基于公开资料，各国政策可能随时调整，建议在重要决策之前寻求专业顾问，可以随时联系我们。

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